Skattefria förmåner
Bredband hemma
Villkor:
Att du jobbar hemifrån och har behov av wifi för att utföra arbete.
Teknik prylar
Det är ok att köpa teknikprodukter som mobiltelefon, dator, läsplatta, skrivare, hörlurar osv på
bolaget om du har behov av
dem i bolagets verksamhet och även använda dem privat. Men det är inte ok att köpa saker som enbart
används för privat bruk.
Enligt skatteverket:
Om det är av väsentlig betydelse för att en anställd ska kunna utföra sina arbetsuppgifter att han
eller hon har tillgång till elektronisk utrustning med abonnemang mot fast avgift utanför ordinarie
arbetsplats, är privat användning inte en skattepliktig förmån om förmånen.
I de fall en arbetsgivare tillhandahåller en anställd fler än en elektronisk utrustning med
abonnemang mot fast avgift så ska det för varje del (mobiltelefon, dator, läsplatta, router) göras
en separat bedömning av huruvida utrustningen är av väsentlig betydelse för arbetets utförande.
Prenumerationer
Det är ok att företaget betalar för vissa prenumerationer och tjänster, t.ex. för Linkedin om du är
konsult.
Ersättning för hemmakontor
Företaget kan inte betala din privata hyra. Däremot kan du som har en enskild firma och arbetar
minst 800 timmar om året hemifrån ta ut en skattefri ersättning om 4 000 kronor om du bor i lägenhet
eller 2 000 kronor om du äger fastigheten. Det är en ersättning som ska täcka företagets del av
hushållets kostnader för hyra, el, vatten och underhåll.
“Om du har ett aktiebolag och har behov av att jobba hemifrån så kan du låta företaget hyra ett
arbetsrum i ditt hem mot en marknadsmässig hyra. Den hyran tar du i så fall upp som en skattepliktig
inkomst i din privata deklaration.”
Parkering
Parkeringsplats för tjänstebil vid arbetsplats är skattefritt, även parkeringplats för privatbil är
skattefritt om bilen används regelbundet i tjänsten.
Resor / SL kort
Resa till och från kunden och arbetsplatsen är skattefritt. SL månadskort är däremot en gråzon
eftersom det kan användas privat också.
Gåvor
Villkor:
Gåvor kan inte betalas ut kontant (kan vara presentkort)
Julgåva
Värdet av en julgåva får vara maximalt 450 kr inklusive moms. Om det överstiger 450 kr blir hela
beloppet skattepliktigt.
Minnesgåva
Max 15000 kr inklusive moms. Överstigande del kan betalas privat.
Villkor:
-
Minnesgåva kan ges vid 50-årsdag eller vid 60-årsdag
-
När anställning upphör (Måste ha jobbat minst 6 år)
-
Efter 20 år i tjänst
Jubileumsgåva
Max 1350 kr inklusive moms.
Villkor:
-
Företaget har fyllt 25 år, 50 år, 75 år ... (var 25:e år)
Resor
För studier eller konferens
Villkor:
Måste vara till nytta för företaget, tex. utforska nya marknader, nya produkter, nya affärsidéer
osv.
Inslaget av nöje får inte vara för stort
Om det är en studieresa, dokumentera innehållet. Kursen ska vara minst 6 timmar/kursdag och minst
30 timmar per kursvecka.
Om make/maka medföljer som inte arbetar i företaget och/eller om resan förlängs med semester skall
merkostnader för detta betalas privat, annars är dessa skattepliktiga.
Arbetskläder
Arbetskläder som är avpassande för arbete och kan inte användas privat.
Kläder med företagslogo räknas som reklammaterial. De får inte vara för dyra.
Lågbeskattad aktieutdelning
Det är förmånligt att utnyttja aktieutdelning. Outnyttjad aktieutdelning kan sparas hur länge som helst.
Det finns gränsbelopp (max aktieutdelning per år) för förmånligt beskattad utdelning. Utdelning som
understiger gränsbeloppet beskattas med en reducerad kapitalskatt om 20 %.
Beräkningen av gränsbeloppet kan göras på två olika sätt:
Schablonregeln
Schablonregeln kan användas när du inte kvalificerar för huvudregeln eller när gränsbeloppet är
lägre med huvudregeln.
Schablonbeloppet för beskattningsåret 2018 är 169 125 kr (2,75 IBB), för 2019 är det 171 875 kr
(2,75 IBB) och för 2020 är det 177 100 kr (2,75 IBB)
Huvudregeln
Beräkningen baseras på kontanta löner utbetalda under året före utdelningsåret. För att kvalificera
sig för huvudregeln måste ägare eller närstående till
ägare ta ut lön inte understigande: För 2018 års aktieutdelning: 369 000 kr (6 IBB) + 5 % av
bolagets totala kontanta löner eller 590 400 kr (9,6 IBB) under 2017.
För 2019 års aktieutdelning: 375 000 kr (6 IBB) + 5 % av bolagets totala kontanta löner eller 600
000 kr (9,6 IBB) under 2018.
Periodiseringsfond
Periodiseringsfond är ett sätt att skjuta upp skatt till nästa år.
Aktiebolag och ekonomiska föreningar får sätta max 25 procent av vinsten varje inkomstår till en
periodiseringsfond.
Enskilda firmor, ägare i handelsbolag och ägare i kommanditbolag får sätta max 30 procent av vinsten
varje inkomstår till en periodiseringsfond.
Periodiseringsfonden ska återföras till beskattning senast det sjätte året efter avsättning.